党的群团改革以来，涉县团委扎实推进基层团组织建设，积极探索新形势下团建工作，进一步提升了凝聚力和战斗力，为实现全团工作的活跃打下了坚实基础。 党建带团建  顶层设计强势引领 为提升基层组织建设格局，团涉县县委进一步健全党委领导共青团工作的机制，高标定位，积极争取党委的支持，高规格出台了《中共涉县县委关于加强和改进新形势下党建带团建工作的实施意见》，对全县团员青年的思想政治建设、团的基层组织建设、团干部队伍建设提出详细要求，为团组织规范化建设做足政策支撑。同时，严格规范职级待遇，将乡镇一级团委书记确定为股级干部，有效保障团干部应享有的行政待遇，并为团建工作开展奠定了充分的话语权。 强筋壮骨 团的触角有效延伸 结合自身实际，确定了“以点带面，以面促全”的团建阵地建设工作思路，夯实基础阵地建设，将团的触角延伸到全县17个乡镇、308个村以及70余个县直单位、学校和非公企业等。 针对团干部长期空缺、队伍老化、素质偏低、意识淡薄和团组织软弱涣散、发展功能不强的共性问题。结合县、乡、村换届工作，积极会同乡镇、机关、企事业单位及学校协调，征取他们的支持，选配了一批积极性高、吃苦耐劳的年青团干，破除了制约村级团建发展的桎梏。 目前全县高标完成县级团委换届工作，选举产生了专、兼、挂副书记，配齐配强了县级团委工作力量。并完成了全县308个行政村团支部换届工作，配备了基层团建工作队伍。 建机制拓领域 团的改革全速推进 出台《涉县共青团改革方案》，内容涉及团组织机构体制、团干部管理机制、社会组织动员和工作体系、基层组织和工作体系、团干部作风体系、支持保障机制等六个方面，进一步创新体制机制，完善手段方式，夯实基层基础。按照团省委、团市委中长期青年发展规划要求，建立了《涉县青年工作联席会议制度》。 创新团建模式，加强新兴领域建团，青年在哪里，团组织就建在哪里。针对非公领域青年聚集的特点，在河北万景旅游开发集团有限公司、邯郸一三高研科技有限公司等一批县域重点企业中建立了团支部，有效凝聚企业青年团员，进一步扩大团的组织覆盖和工作覆盖。 打造“团干部+社工+志愿者”队伍，以更乐镇为试点，成立了青少年事务代理中心，全力打造。截至目前，已办理团组织转接600余人，招募志愿者500名，发布就业信息1000余条，成功帮助20余名创业青年申创小额贷款50余万元。 强队伍严考评 从严治团扎实开展 加强团干部和团员队伍建设。坚持以赛促学的方式，重点开展少先队辅导员年终述职竞赛和团干部分类述职竞赛，进一步激发全县基层团干创先争优的热情和干劲。 严肃团的组织生活。下发《团支部工作手册》500余本，指导各基层团支部按要求落实“三会二制一课”基本制度，认真做好资料归类、会议与活动记录。组织县乡两级团干部带头，经常联系一个基层团支部，带头上党课、讲团课，参加团的组织生活。 严格考评机制。将团组织规范化建设纳入全县共青团工作考核重要指标，对工作落实到位、推进有序的给予表扬并倾斜工作资源，对未按要求完成目标任务的，消减或取消年度评优资格，并适时向其党委反馈，严明团的工作纪律。 实施“青年思想引领”工程。以“青年大学习”为抓手，以主题团课等多种形式组织团员青年成立十九大精神宣讲团，深入学校、机关、乡村等重点场所开展宣讲。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，选树“十大杰出青年”、”涉县好青年”等先进典型，让广大青年团员学有榜样，追赶有目标。