团鸡泽县委认真贯彻落实县域共青团基层组织改革有关会议精神，聚焦不断保持和增强政治性、先进性、群众性的目标方向，坚持问题导向，勇于自我革命，“三力”齐发推进县域共青团基层组织改革落地见效。

坚持党建引领、专班推动，增强改革推动力

出台《鸡泽县深化共青团基层组织改革工作实施方案》，召开专题推进会，明确实施路径与步骤。成立工作专班，将县域共青团基层组织改革事项纳入县改革整体布局，形成县委办、政府办、组织部、团县委、教体局、巡察办等多部门共同参与的改革工作领导小组，建立协调机制，形成工作合力。实行县级团委委员分工制，联系指导不同领域的共青团基层组织改革，确保责任到人。吸纳176名返乡大学生担任兼职团干部；成立青工委，选优配强团委青年委员，实现团的工作力量来源多元化。

强化协调对接、联系协作，激发改革新活力

主动与职能部门联系对接，研究协商共青团改革事项，与组织部联合下发《关于进一步加强推荐优秀共青团员作为入党积极分子人选工作的意见》，并将党建带团建、队建纳入党建绩效考核指标；积极与巡察办沟通，将党建带团建、队建工作纳入县级党委巡察监督内容。深化团教协作，团县委负责同志进入县教育工作领导小组和教育督导领导小组；党建带团建、队建纳入教育评价和教育督导；规范配置教育团工委，设专职书记1名、委员3名；学校共青团、少先队工作纳入党建考核内容，占比5%。开展述职考评，向所在党委和组织人事部门通报考核结果，并将评价结果与奖励惩戒、评先评优挂钩。

突出创新驱动、党群共建，持续提升组织力

按照“目标一致、类别相似、兴趣相同”原则，培育青年社会组织3个，新建团办青年社团7个。依托党群服务中心、村图书室等场所，7个乡镇全部完成青年之家建设，开展公益服务100余场次，服务青少年2000多人次。形成“团县委-团代表联络站-团代表-青年”四级塔群式网络，全县建立微信塔群144个，覆盖全域共青团系统团干部队伍、青年骨干及团员青年，动态化联系服务发动的社会领域团员青年1.5万人。